Al tiempo en que en México la iniciativa sobre la reducción de la jornada laboral se encuentra a la deriva, en Suiza un tribunal le dio la razón a una empresa al dictar una sentencia inédita: los empleados deben registrar cada vez que van al baño. ¿La razón? no cuenta como trabajo y por lo tanto, no se debe pagar por ese tiempo.

Todo se remonta al 2021. Según relata la investigación de RTS, durante una inspección de control por Covid-19, la Oficina de Relaciones y Condiciones Laborales de Neuchâtel (ORCT) descubrió que la empresa Jean Singer et Cie, dedicada a la fabricación de esferas de relojes, impuso un registro cronometrado de las pausas para ir al baño a sus empleados.

La controversia vino después. Y es que, como comentamos al principio, la empresa no cuenta las visitas al sanitario como tiempo de labores y ello conlleva a no remunerar dichos lapsos. Fue así que para abril de 2022, la ORCT emitió una orden por escrito en la que prohibió a Jean Singer et Cie registrar las pausas para ir al baño. En su resolución, afirmó:

“Las interrupciones del trabajo que responden a necesidades fisiológicas no pueden considerarse descansos”.

Sin embargo, ante la insistencia de la empresa por no considerar las idas al baño como parte de la jornada, decidió llevar el caso a los tribunales. Para su suerte, les dieron la razón. De acuerdo con …