Japón comienza a cosechar los primeros éxitos para cambiar su cultura de trabajo. A fin de priorizar un equilibro entre la vida laboral y familiar, las autoridades niponas han dado un paso adelante para ofrecer mejores condiciones a los trabajadores. Si bien la reducción de la jornada laboral apenas comienza, ya hay quienes viven de un gran beneficio: el trabajo remoto.

Tras la pandemia, el panorama para los oficinistas ha cambiado. Los esquemas híbridos comenzaron a ganar terreno y para muestra, según reveló una encuesta del Nomura Research Institute, el 73.8% de trabajadores tokiotas deben laborar de manera presencial alrededor de tres días a la semana. El dato a favor: se ha reducido el número de empleados que deben acudir cinco días a la oficina.

Según recaba el propio NRI, para 2020 un 82.2% de trabajadores de empresas en Tokio iban los cinco días de la semana a oficina. Para 2023, ese porcentaje se redujo al 53.1% y logró disminuirse dicha cifra hasta el 47.4% el año pasado. Como indican, esta tendencia hace evidente que acudir a la oficina al menos tres días a la semana se convertirá en la regla pos-COVID.

De esta manera, la transición por adoptar el esquema híbrido se abre camino. Por ejemplo, el porcentaje de aquellos que asisten solo uno o dos días aumentó de 3.3% en 2020 al 11.4% para 2024. Incluso, el trabajo totalmente remoto ha visto su repunte entre las grandes empresas asentadas en …