Jensen Huang es uno de los CEO más grandes del mundo, ha sido capaz de llevar a su empresa, NVIDIA, a la cima del desarrollo tecnológico gracias a sus potentes chips gráficos. Sobre todo al descubrir que tenían un gran potencial, primero en la minería de criptomonedas y posteriormente en el auge de la IA, aunque recientemente la IA china DeepSeek le haya hecho perder 400.000 millones de valor en bolsa.Sin embargo, ha sido su visión a la hora de gestionar la empresa lo que ha hecho que la empresa siempre haya sido extremadamente fiable. De hecho, mientras que en las empresas tecnológicas el personal rota mucho, en cambio en NVIDIA, muchos de sus empleados se han vuelto increíblemente ricos y felices enfoque que algunos han señalado como problemático, pero que le ha dado un aura de estabilidad al que el resto de Big Tech no pueden verdaderamente aspirar.El año pasado, en una entrevista, Jensen Huang dio su visión sobre cómo los trabajadores pueden volverse mucho más efectivos y más proclives a cumplir en la empresa. De acuerdo con el propio CEO, tiene que ver con "torturarlos" para sacar el máximo partido a lo que tienen que ofrecer. Por el contrario, se opone totalmente a despedir a los empleados, si no que el objetivo es esforzarse para que encajen en la empresa con su perfil en concreto. Ha sido en una entrevista en Stripe donde se ha sincerado sobre su visión del trabajo y los empleados de la empresa.'Torturar' a …