Mercadona se ha visto envuelta en una controversia judicial tras el despido de una empleada que consumió una cerveza durante su descanso laboral. Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha fallado a favor de la trabajadora, declarando su despido como improcedente y obligando a la empresa a readmitirla o indemnizarla con 55.000 euros.

Despedida por consumir alcohol en el descanso

La empleada en cuestión llevaba 23 años trabajando para Mercadona cuando, en su jornada laboral, decidió comprar un sándwich y una lata de cerveza de 50 centilitros para consumir durante su descanso. Según quedó registrado, un coordinador del centro la siguió y observó cómo la trabajadora tomaba su aperitivo dentro de su coche. Al finalizar su descanso y reincorporarse a su puesto, fue citada a la oficina, donde firmó un documento en el que reconocía haber ingerido alcohol en horario laboral. Posteriormente, fue informada de su despido inmediato.

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La empresa justificó la decisión alegando que la trabajadora, al desempeñarse en la sección ‘Listo para Comer’, manejaba utensilios peligrosos, como cuchillos y freidoras, lo que representaba un riesgo para la seguridad. Días después, la empleada recibió la carta de despido disciplinario.

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