Cuando se accede a un nuevo puesto de trabajo en una empresa totalmente diferente a las que has estado previamente comienza un periodo de adaptación a esa forma de trabajar. Y es que aunque es posible que estés en un puesto de trabajo que dominas, cada empresa tenga un procedimento o protocolo diferente o programas que no habías usado anteriormente obligándote a tener que aprender a usarlos.

El problema llega cuando no terminas de dominar uno de los programas que se deben usar a diario dentro de esta nueva empresa, y que puede acabar en un despido. Esto es lo que ha ocurrido a una trabajadora cuyo despido se ha declarado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid debido a "ineptitud sobrevenida".

Despedida por no dominar el software 'Cronos' en su empresa

En una sentencia del 28 de junio, el TSJM declaró procedente el despido de una empleada por tener una "ineptitud sobrevenida". Unas palabras realmente duras en la carta de despido que vinieron a raíz de no poder dominar un programa interno de la propia compañía, ralentizando las tareas que se debían de hacer en muy poco tiempo.

La sentencia 637/2023 del 28 de junio de la STSJM ve que este despido es ajusta en el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 52.a) en el que se contempla la "ineptitud sobrevenida" como una causa objetiva de despido. En concreto por no ser capaz de dominar a nivel usuario el programa de inscripción, pagos y organización de …