Internet se ha convertido en un sitio idóneo donde compartir experiencias laborales. Por un lado, redes sociales y foros sirven a la gente para desahogarse. Por otro, para comprender que sus experiencias no son exclusivas, sino que hay empresas que siguen ciertos patrones de comportamiento similares con sus empleados.

También se comparten muchas historias de procesos de selección que o son interminables, o hacen a las personas en busca de empleo sentirse muy mal por sentirse ignorados o tratados con poco respeto o por no recibir nunca respuesta.

En Genbeta

El ghosting ha llegado al trabajo: muchos jóvenes no se presentan a su primer día de trabajo o a las entrevistas laborales

Reddit es un lugar perfecto para compartir esas informaciones. Hay canales como 'Recruitting hell' donde se pueden encontrar historias muy interesantes. En esta que compartimos, una empresa que mareó a dos candidatos y mintió a uno de ellos, acabó tomando de su propia medicina.

Cuenta el afectado que un reclutador de una empresa le contactó para ofrecerle un trabajo con buenos beneficios y aceptó ir a la entrevista: "Me dijeron que había conseguido el trabajo y que pronto recibiría una carta de oferta oficial para aceptar el puesto".

Un grave problema: el ghosting laboral

Y de ahí llegó un "ghosting" de dos semanas. Ya hemos visto en Genbeta que el 'ghosting' es un problemón laboral, ya que las empresas dejan de responder a …