Ya hemos visto en muchísimas ocasiones cómo las generaciones mayores se muestran muy críticas con la juventud que está entrando de lleno ahora en el mercado laboral. Y también que la llamada Generación Z se queja de las dinámicas laboral abusivas tan instauradas y ha venido a poner en jaque muchas prácticas de siempre. Incluso no se cortan a la hora de contar sus experiencias en redes sociales con sus superiores.

Hoy tenemos unas declaraciones cuanto menos polémicas. Son de la CMO de SquareSpace (directora de marketing en esta empresa de Estados Unidos, que es conocida ofrecer espacios de alojamiento y creación de sitios web). La mujer, de nombre, Kinjil Mathur, ha recordado que la opción de quedar sin empleo en los primeros años de carrera laboral, por la falta de experiencia, ha sido el caso durante mucho tiempo.

En Genbeta

La Generación Z no deja su trabajo porque no encuentran otro, y esto lleva a los jóvenes a estar resentidos con sus empresas

"Tienes que estar dispuesto a hacer lo que sea necesario" al principio de tu carrera, considera la directiva. Y comenta que ella "estaba dispuesta a trabajar gratis, estaba dispuesta a trabajar cualquier hora que necesitaran, incluso por las noches y los fines de semana. No estaba centrada en viajar”, ​​concluye Mathur.

Cabe decir que tanto el padre como la madre de Mathur tenían carreras profesionales en el campo de las ciencias …