Una nueva encuesta ha analizado cómo 1.000 trabajadores están afrontando los cambios en el lugar de trabajo en 2025, donde se destacan la crisis del coste de la vida, el uso de la IA y el trabajo remoto. "El aumento de los costes de vida y el creciente impacto de la IA están alimentando los debates sobre la dirección que está tomando el trabajo", como una de las principales conclusiones del informe de CV Genius.

Aunque el estudio es en Reino Unido, ya hemos visto que la masa laboral del mundo tiene retos similares y que la generación Z comparte normalmente muchas inquietudes, así que este estudio puede ayudar mucho a entender nuevas tendencias. De entre lo más importante es que el aumento de los gastos ha obligado a 2 de cada 3 trabajadores del Reino Unido (67 %) a cambiar de trabajo, mudarse a una zona más asequible o trasladarse a otra ciudad, mientras que casi la mitad ha cambiado de trabajo o está pensando en cambiar de trabajo debido a la crisis del coste de la vida.

En Genbeta

Soy millenial, me comí la crisis de 2008, pero paso mucho tiempo con la Generación Z y entiendo sus frustraciones laborales

Los jóvenes han sido los más afectados por el aumento de los costes. La crisis del coste de la vida está afectando más a las generaciones más jóvenes: 4 de cada 5 trabajadores de …