Mientras que la Generación Z está constantemente en el punto de mira por sus exigencias en cuanto a aplicar novedades en el entorno de trabajo que permitan una mayor flexibilidad laboral y condiciones que les dejen tiempo libre para su vida personal, en la práctica ya hemos visto infinidad de estudios que demuestran que muchas son las personas, de cualquier edad, que no quieren volver a una oficina, por mucho que los jefes se empeñen. O, al menos, no quieren hacerlo los cinco días de la semana.

Un nuevo estudio concluye que una gran parte de los trabajadores de la Generación Z realmente ven el valor del trabajo presencial, algunos días de la semana. La razón de los jóvenes profesionales para no negarse a ir a una oficina es que quieren tener momentos para establecer contactos con colegas y sentirse menos solos, según una encuesta reciente de Harris Poll/Freeman.

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Según el informe publicado en Fortune, "la gente está buscando la conexión humana que perdimos cuando pasamos principalmente al trabajo remoto". Aunque este estudio tiene muchos matices y muchas otras investigaciones que han concluido lo contrario, merece la pena conocer qué parte de estar en una oficina puede gustar a los profesionales de la Generación Z. Al menos, las empresas que obligan a sus …