Las formas de buscar trabajo están cambiando. No solo las empresas presentan nuevas tendencias (a veces muy absurdas como esos procesos interminables que muchas personas están reportando o dejando vacantes publicadas que son falsas, solo para tener idea de cómo está el mercado laboral e incluso dejar de responder a sus candidatos en pleno proceso), también la gente en busca de nuevas oportunidades laborales tiene diversas prácticas.

Hoy vamos a hablar de llamado 'catfishing profesional' que, según nuevos estudios, está suponiendo un grave problema para uno de cada cuatro jefes. Es una práctica que llega de parte de las personas en busca de empleo, que se hartan de las empresas para las que podrían trabajar, antes incluso de empezar a hacerlo.

En Genbeta

El ghosting ha llegado al trabajo: muchos jóvenes no se presentan a su primer día de trabajo o a las entrevistas laborales

Desde Fortune lo definen así: después de soportar interminables rondas de entrevistas y pruebas, algunos solicitantes de empleo de la Generación Z y de los millenials están celebrando haber conseguido finalmente el puesto para el que postularon bloqueando los números de sus nuevos jefes y no presentándose a trabajar.

Por qué los profesionales jóvenes hacen catfishing en el trabajo

Según investigaciones hechas públicas hace unas semanas, se calcula que más de un tercio de la Generación Z está haciendo exactamente eso, y es tan común que incluso hay un nombre …