Los estudios globales muestra un hastío de los trabajadores al sistema laboral actual. Por ejemplo, la manera en que se están produciendo despidos, a veces masivos y con poco tacto o las exigencias de muchos jefes a sus empleados de trabajar de más para compensar estos despidos se ha presentado como quejas muy comunes.

Ya hemos visto tendencias estos años como renuncias masivas, que se frenaron al arrancar los despidos. Y también cómo la gente en vez de renunciar, decidió trabajar lo mínimo en algo bautizado como renuncia silenciosa o 'quiet quitting'. Pues ahora parece ser que más que quedarse callados, los trabajadores se vengan.

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“La gente está muy enfadada”: se está produciendo un cambio mundial en cómo los jefes despiden a sus trabajadores

En lo que dicen que es otra tendencia más de la Generación Z, un nuevo informe apunta a que el 'quiet quitting' ha pasado a ser historia y ahora la Generación Z se venga. Un reportaje de Vice recoge que "atrás quedaron los días de «aguantarse» o quedarse callado en el lugar de trabajo" y que los trabajadores están hartos de que se les exija demasiado y se les pague poco, y ya no se callan.

La gente ya no quiere callarse: están hartos

Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM), la bautizada en inglés como 'revenge quitting' está motivada por el deseo de vengarse. "Los …