Las entrevistas de trabajo son un mecanismo esencial para lograr conseguir el talento que hace falta en tu empresa, y hay muchas formas de llevarlas a cabo de la mejor manera posible. Hoy vamos a ver una prueba de la que se está hablando en foros y redes para poder contratar a desarrolladores.

La han bautizado como entrevista de "bug squash" y tiene como valor que puede reflejar el desarrollo de software cotidiano que una persona desarrolla día a día. Es decir, el candidato o candidata debe corregir errores usando diversos lenguajes de programación y no ciñéndose solo a unos pocos.

En Genbeta

Esto es lo más inteligente que puedes decir en una entrevista de trabajo para lograr el puesto, según un experto

El tema ya había sido debatido en Reddit pero una reciente publicación de Jake Zimmerman, un ingeniero de software que ha trabajado en empresas como Stripe, Dropbox y que ahora es profesor de universidad, en su blog, ha puesto visibilidad a esta idea de entrevista y se ha comenzado a compartir en redes como LinkedIn.

Cómo funciona esta entrevista

Explica Zimmerman que necesitarás al menos una pregunta por cada lenguaje en el que deseas permitir que las personas realicen la entrevista. Puedes comenzar con algunos como JavaScript, Python, Java y C++, pero probablemente sea mejor luego ampliar a C#, Objective-C, Ruby, Go, Rust, etc. Si les pides a los candidatos que elijan …