El Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, ha emprendido diferentes iniciativas desde que comenzase la nueva legislatura que busca mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del país. Ya hemos hablado sobre el plan para recortar míminamente las horas de la tradicional jornada laboral de 40 horas y su activa cruzada contra las horas extra.

También, hace unos días hablamos sobre los nuevos contratos laborales y nueva normativa sobre los contratos a personas que están en periodo de pruebas, que ahora están más limitados y también define la situación de personas que tienen más de un trabajo.

En Genbeta

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sí afectará a los salarios. Sobre todo a los de muchas mujeres

Pues en esta vorágine de ciertos cambios en los que la Ministra no ha logrado en muchas ocasiones el apoyo de la patronal que se ha opuesto a la reducción de la jornada aunque sean unas muy pocas horas menos al mes, se están viviendo efectos secundarios. Por un lado, la gente que tiene trabajos de tiempo parcial va a ganar más pero, por otro, la firma de los necesarios convenios colectivos están en 'stand-by'.

La razón por la que algunos convenios no avanzan

Concretamente, Xataka se hace eco de que la forma en la que encajar la reducción de jornada impuesta desde el gobierno parece ser uno de los problemas …