Steve Jobs solía decir que si encontrabas algo que realmente te apasionara, nunca tendrías que trabajar. Y es que el genio dejó frases llenas de inspiración para todo el mundo. A través de diferentes métodos de trabajo, Steve Jobs conseguía llegar a todos sus objetivos. Para Jobs la responsabilidad era clave y aunque no todos llegaremos a ser el CEO de Apple, la idea de sentirse satisfecho en el trabajo es fundamental sea cual sea.

En países como Dinamarca, han desarrollado estrategias sencillas que buscan mejorar la experiencia laboral, como la regla de los tres metros. Este método se ha convertido en un pilar para mejorar la satisfacción en el trabajo, tanto que ha elevado los índices de felicidad laboral en todo el país. Además, esta regla de los tres metros es algo que todos podemos aplicar no solo en el trabajo, sino también en casa para una mejor convivencia.

La regla danesa de los tres metros: más colaboración, menos estrés

El concepto de la regla de los tres metros se originó en Dinamarca, donde ha sido clave para elevar los niveles de satisfacción laboral en empresas de todo tipo. Esta regla busca que cada empleado se responsabilice de todo lo que ocurra en un radio de tres metros a su alrededor. La premisa es sencilla: si ves que alguien necesita ayuda, la ofreces; si hay un problema en tu área, lo resuelves. Esto fomenta no solo la colaboración, sino también la autonomía. Y en un país como Dinamarca, donde …