Quien haya trabajado a lo largo de su vida a tiempo parcial (y que no se haya jubilado aún) está de enhorabuena. Hasta ahora estos contratos contaban de manera proporcional en los días cotizados a efectos proporcionales. Es decir, si se trabajaba a media jornada se necesitaba trabajar dos días para que computara como uno a efectos de cotizaciones. Pero ahora esto ha cambiado totalmente.

Desde este 1 de octubre se va a equiparar el trabajo parcial con el trabajo a tiempo completo gracias a la modificación del Real Decreto-Ley 2/2023 que tiene como misión que los trabajadores a tiempo parcial no se vean perjudicados a la hora de acceder a una prestación. Pero lo más importante de todo es que esta medida va a ser retroactiva, haciendo que todas las jornadas que hayas tenido a tiempo parcial se equiparen a una de jornada completa. Y esto es algo que ha confirmado la propia revista de la Seguridad Social.

Si, la equiparación del trabajo parcial con el trabajo completo es retroactivo

Entonces a partir del 1 de octubre cualquier persona activa que haya trabajado a tiempo parcial en su vida va a ver incrementado sus años cotizados. Algo muy importante para poder ejemplo acceder a una mejor pensión contributiva de jubilación o a la ayuda de 52 años. Y como es lógico, lo primero que pensamos es que este cambio lo debemos ver descargando la vida laboral de la Seguridad Social.

Si bien, nos hemos encontrado en la tesitura de …