Muchas son las anécdotas de Steve Jobs que nos encantan por ser una persona que emprendió diversos negocios exitosos y que siempre tenía un consejo para afrontar diversas situaciones. Esconder sus coches caros cuando querían pedir dinero a inversores, mantener a los trabajadores siempre productivos, conseguir ayuda de los demás siempre que quería... Steve Jobs tocó diversos temas que pueden servir de ejemplo.

Sobre las entrevistas de trabajo para escoger a los mejores candidatos para trabajar en su empresa también ha hablado. Siempre resulta interesante saber, tanto para empresas como para trabajadores en busca de nuevas oportunidades, cómo llevar a cabo una buena entrevista para contratar nuevas personas a la plantilla.

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La mujer que dice estar agradecida a Steve Jobs por despedirla 5 veces y no querer pagarle su trabajo: "mejoré profesionalmente"

En una entrevista Steve Jobs llegó a afirmar que su estrategia a la hora de enfrentarse a un candidato era literalmente molestar. Con estas palabras describía su proceso de entrevista: "Muchas veces en una entrevista molesto a alguien a propósito: Critico su trabajo anterior. Hago mis deberes, averiguo en qué han trabajado y digo "Eso realmente fue un producto ridículo. ¿Por qué trabajaste en eso?".

Hoy vamos a ver qué podía ver en una candidatura para que su respuesta fuera un rotundo "no" en el proceso de selección. Hay que recordar que en un libro publicado en 1997, se cita a Steve …