La jornada laboral de cuatro días en vez de cinco es un tema del que cada vez se habla más aunque son muchas las empresas que no se atreven a implementarla. De todos modos, hay muchos estudios dicen que mejora la productividad. Desde Genbeta incluso hemos hablado con empresas que llevan a cabo esta jornada desde hace tiempo y afirman lo mismo.

Hemos llegado a analizar diez experimentos diferentes para ver qué funciona bien y qué puede llevar al fracaso de estas jornadas laborales de cuatro días a la semana. Hoy vamos a analizar una metodología que usan empresas en Estados Unidos para que funcione esta jornada laboral más recortada.

En Genbeta

Hemos repasado diez experimentos sobre la semana laboral de 4 días. Y descubierto pruebas con resultados muy interesantes

El secreto para que funcione la semana de cuatro días

Se trata de la metodología OKR de productividad. Son las siglas en inglés de objetivos y resultados clave y fue una idea creada en Intel. Objectives and Key Results es un métido que han usado empresas como IBM, Google, LinkedIn, Twitter, Dropbox, Spotify, Disney y BMW con sus miles de empleados, de acuerdo con medios como Todoist.

Horas de trabajo frente a objetivos

Cabe decir que en Estados Unidos la jornada laboral de cuatro días no tiene tanta popularidad como en Europa, pero este método podría ayudar a llevarla a cabo fácilmente. Ya hemos …