Si hay una cosa que ha caracterizado a 2022, 2023 e incluso este año 2024 que ya caso se nos acaba, en cuanto a dinámicas laborales, ha sido el empeño de muchos jefes en volver a la oficina tras años de teletrabajo y la negativa de gran parte de los trabajadores. Incluso, algunos, los cinco días de la semana, sin dejar espacio al trabajo híbrido. Hoy recogemos un importante análisis de un experto de la Universidad de Standford que ha visto bien el panorama y consideraba hace un año que "la proporción de trabajadores que son llamados a regresar a la oficina se ha estancado".

“El regreso a la oficina está muerto”, escribía hace un año ahora Nick Bloom, profesor de economía en la Universidad de Stanford y experto en la revolución del trabajo desde casa, del que ya hemos publicado más cosas porque es una referencia mundial cuando hablamos de teletrabajo o de modelos híbridos que mantengan a los trabajadores contentos.

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En mayo de 2020, los primeros días de la pandemia de Covid-19, el 61,5% de los días laborales completos remunerados se realizaban desde casa, según la Encuesta sobre actitudes y disposiciones laborales.

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