Hace un año veíamos en un reportaje publicado por La Sexta que los asuntos relacionados con bajas fingidas son uno de los que más reclaman a los detectives privados, según Alicia Lerma, detective de la agencia Indicios.

Al mismo tiempo, desde Genbeta hemos compartido historias de funcionarios que han hecho trampas para no asistir a su lugar de trabajo, en casos que fueron sonados.

En Genbeta

La gente en España pide muchísimas más bajas un lunes que un viernes y los motivos no son los que parecen

De estas prácticas, que no son exclusivas de los funcionarios, sino también del sector privado, ha surgido el término "bajaciones" que une la palabra "baja" laboral con la de "vacaciones". Hoy vamos a analizar si es un fenómeno extendido y si es legal que una empresa contrate a un detective privado para investigar a un trabajador.

Investigando las 'bajaciones'

Y es que, este término ha vuelto a ser 'trending topic' ya que Antena 3 ha publicado un reportaje con la historia de una empresa ha contratado los serun experto tras sospechar que una empleada que "ha cogido la baja por tercer año consecutivo en estas fechas" por motivos psicológicos puede ser simplemente un invento para alargar el descanso veraniego.

Y es que, cuando una baja es por algo físico, como la rotura de un hueso, es todo más fácilmente demostrable que cuando las bajas se solicitan por temas psicológicos.

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