Las Big Tech siempre han sonado como la gran aspiración de los profesionales del sector. Las mismas empresas se han esforzado mucho por dar una imagen impecable y querer atraer a sus oficinas el talento del mundo. Toboganes y buen rollo en Google, restaurantes multiculturales y baratos, como el de Apple, condiciones modernas y flexibles... eran lugares 'top'.

Sin embargo, muchas decisiones, muchas de ellas polémicas, han ido poniendo a los gigantes de internet en el punto de mira en los últimos años. Sobre todo, desde 2022 donde los despidos han venido acompañados de tratos irrespetuosos a la gente que se ha puesto en la calle (sobre todo con las formas en las que han sido comunicados los despidos) o con mandatos de vuelta al trabajo poco flexibles (tenemos el caso de Amazon que tras prometer que el teletrabajo sería para siempre, lo que llevó a la gente a mudarse de ciudad, exige volver a las oficinas de Seattle).

En Genbeta

La gente ya no está renunciado en masa a sus trabajos y la "Gran Renuncia" es historia: aquí las claves para entender qué ha pasado

Con todo esto, hemos visto cómo las empresas pequeñas o medianas se están mostrando más abiertas a la flexibilidad y a nuevas formas de trabajo y eso les da la opción de atraer talento de personas que tiene la experiencia de trabajar en gigantes tecnológicos. El medio de comunicación BBC …