El debate sobre si mantener el teletrabajo o realizar las labores desde la oficina se muestra más polarizado que nunca antes. Sobre todo entre lo que quieren los jefes (hay psicólogos que dicen que los líderes se empeñan en la oficina porque están convencidos de que su presencia aumenta, por algún motivo, la motivación del empleado), y lo que desean los empleados, que han comenzado a valorar mucho más su tiempo, tras la pandemia.

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"Los trabajadores son más felices si teletrabajan": este experto dice a las empresas que pueden crear una "sociedad mejor"

En este interesante y acalorado debate uno de los temas de mayor preocupación es, obviamente, la productividad. Ahora un nuevo informe concluye que "las empresas que permiten el trabajo remoto han experimentado un crecimiento de ingresos cuatro veces más rápido que aquellas que son más estrictas con respecto a la asistencia a la oficina".

Aumento de la productividad según el modelo de trabajo

Esta conclusión viene tras analizar a 554 empresas que emplean a un total de 26,7 millones de personas en Estados Unidos y que pudo comprobar que las empresas “totalmente flexibles”, que son completamente remotas o permiten a los empleados elegir cuándo venir a una oficina, aumentaron las ventas un 21% entre 2020 y 2022, en una industria.

Las empresas con fuerzas laborales híbridas (pero donde se impuso los días de asistencia a las oficinas) o totalmente presenciales registraron …