Muchos son los jefes empeñados en obligar a la vuelta a las oficinas, a veces con unas excusas bastante polémicas y hasta ridículas. También hemos visto cómo ciertas empresas ejercen presión en este pulso en el que mucha gente no quiere dejar el teletrabajo.

Pero hay otra forma de hacer a la gente regresar a las oficinas que muchas empresas llevan a cabo sin hacer mucho ruido. Y que parece estar funcionando. Ya hemos hablado de las ideas de algunas empresas de hacer que quieras abandonar el trabajo en remoto porque te pagan menos. Algo que ha sido polémico.

En Genbeta

Efectivamente, ir a la oficina cuesta al trabajador mucho dinero cada día. Eso muestra el último estudio al respecto

Pues en la práctica se puede ver cómo muchas empresas ya llevan tiempo ofreciendo trabajos en despachos mucho mejor pagados que los empleos online. Los salarios para puestos de oficina han ido aumentando en Estados Unidos, según ha podido comprobar una investigación realizada por ZipRecruiter.

Pagar más por trabajos de oficina tiempo completo

Las empresas ofrecen un promedio de 82.037 por puestos de trabajo presenciales, un aumento de casi el 40% de lo que estos mismos puestos en 2023 (la cifra anual era de 59.085). Al mismo tiempo, los salarios de los trabajos remotos e híbridos no han crecido tanto.

En marzo de 2024, los roles híbridos pagan 59.992 en promedio, en 2023, esa cifra …