Mucho se habla de que, a la hora de querer obtener un nuevo empleo, los candidatos suelen mentir, mostrar sus cualidades y conocimientos mucho mejor de lo que son, hablar de su excelente nivel de inglés (cuando en realidad es básico), y otros trucos por el estilo. Pero las empresas también mienten, y lo demuestra un nuevo estudio.

Vimos hace unos días que a una usuaria de Reddit le dijeron que tenía que trabajar desde casa a no ser que fuese necesario ir a la oficina y que, cuando arrancó sus funciones, resultaba que hacía falta, por una u otra razón, ir a la oficina todos los días.

También está el inversor que habló sobre cómo los líderes "engañaron" a tanta gente prometiendo teletrabajo para siempre solo porque querían atraer talento. Y ahora un estudio desvela que nada de esto es casual. Es una técnica de los reclutadores.

En Genbeta

Hay jefes pensando que sus empleados están en casa, pero teletrabajan desde un paraíso: los trabajadores cuentan por qué lo ocultan

Una encuesta realizada por Resume Builder arrojó la conclusión de que los jefes también mienten a los candidatos, y las mentiras más comunes se refieren a las responsabilidades del puesto, las oportunidades de crecimiento y las oportunidades de desarrollo profesional. Cuatro de cada diez directivos han afirmado que lo hacen.

Mentiras en las entrevistas de trabajo

El 36% de los gerentes de contratación dicen haber …