Mientras se encuentra cierta resistencia en que las empresas quieran probar la jornada laboral de 4 días en España, aunque el gobierno ha lanzado una iniciativa para dar apoyo económico a las que se atrevan, hay un estudio muy interesante que ha comprobado que las empresas flexibles, lo son para muchas cosas.

Concretamente, un estudio de Infojobs pudo concluir que un 60% no implantaría la semana laboral de 4 días: 6 de cada 10 empresas en España dice que no sería capaz de implementar la semana laboral de 32 horas sin reducción salarial.

En Genbeta

La jornada laboral de 4 días ya es una realidad para muchos. Tres empresas nos cuentan cómo la han implementado

Hay un 19% de las empresas que sí se mostró dispuesta a implementar un modelo de semana laboral de 4 días sin reducción de salario y el 18% de las empresas está dispuesta a trabajar un día menos, pero sin reducir la jornada.

Es decir, concentrar las horas en 4 días que es un sistema que ha propuesto el PP y que no ha funcionado cuando se ha probado en países como Bélgica, porque la gente no quiere trabajar tantas horas al día.

Qué pasa con las empresas que teletrabajan siempre

Ahora bien, un dato que merece la pena destacar es que el 28% de estas empresas que han adoptado el teletrabajo a tiempo completo se atreven a probar la jornada …