El mundo del trabajo ha experimentado una profunda transformación en los últimos años, y uno de los cambios más significativos ha sido el aumento de los trabajos tecnológicos remotos para empresas que están ubicadas en otros países. Las empresas ahora pueden contratar a los mejores talentos de todo el mundo gracias al teletrabajo. Los profesionales de la tecnología tienen la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar.

Un nuevo estudio que se acaba de presentar afirma que "este enfoque global de contratación ha abierto posibilidades interesantes tanto para los empleadores como para los empleados, cambiando fundamentalmente el funcionamiento de la industria tecnológica". Dice el estudio que:

"Encontrar y retener a los mejores talentos tecnológicos a nivel local puede ser un desafío, especialmente en mercados competitivos donde las empresas compiten por los mismos trabajadores capacitados y ahí entra en escena el trabajo remoto. Los trabajos tecnológicos remotos permiten a las empresas aprovechar un grupo de talentos global, lo que les da acceso a profesionales capacitados de cualquier parte del mundo".

Genbeta

"Borderless talent": la baza que los CEO del mundo tienen para conseguir a los mejores trabajadores y muchas veces pagando menos

Justo hace unos días recogíamos el interesante testimonio de una CEO de una empresa que lleva toda su historia trabajando en remoto y ella afirmaba que una de las principales ventajas de este modelo es poder acceder a talento de muchos lugares, sin limitarse geográficamente.

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