Durante sus 15 años en Microsoft, Sabina Nawaz, encargada en el gigante de Redmond de reclutar nuevos miembros para la conocida empresa, ha contado que “veía miles de currículums al año”, siendo directora de Recursos Humanos.

Ahora, la experta cuenta con su propia empresa de coaching ejecutivo donde ha estado trabajando con líderes de alto nivel, según sus palabras. En marzo publicará un libro, “You’re the Boss”, sobre cómo ser un buen gerente. Y ya ha dado pistas de datos clave que a la gente siempre le encanta saber para hacer bien las cosas a la hora de buscar nuevo trabajo.

En Genbeta

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Ha dado cuáles son dos básicas señales de alerta en un currículum que sugiere que eviten los solicitantes de empleo. Y vamos a recogerlas aquí porque resultan clave y lo ha recogido CNBC.

Evitar información vaga en el CV

Por un lado, la experta en recursos humanos con tres lustros en Microsoft a sus espaldas, explica que una gran alerta, a la hora de mirar un CV es cuando se encuentran declaraciones generales que no dan ninguna idea de lo que hizo el candidato en puestos anteriores.

Muchas personas no hacen bien ni lo básico

Por otro lado, ya en la entrevista explica la experta que a muchos solicitantes de empleo …