Un trabajador puede cometer muchos errores en una entrevista de trabajo, a veces por simples despistes, que harán a la empresa descartar su candidatura a una vacante. Sin embargo, no solo los empleados tenemos esas conocidas 'red flags' o 'green flags' en los procesos, también las empresas pueden ser lugares muy tóxicos y hay alertas que pueden ayudar a reconocerlas.

Ya hemos descrito algunas de ellas en un interesante artículo de Genbeta y hoy tenemos esta información que comparte esta experta y que recuerda cómo en su trayectoria como candidata ha observado "comportamientos cuestionables por parte de los posibles empleadores". Y eso le hizo preguntarse si serían buenas empresas para trabajar. Además, recuerda, las cosas no mejoran con el paso del tiempo.

En Genbeta

Las 'red flags' que llevan a un trabajador a pasar de una empresa durante el proceso de selección, según expertos españoles

Estas son algunas de las señales de alarma que Gili Malinsky, reportera en grandes medios de comunicación de Estados Unidos, como CNBC, ha visto en entrevistas de trabajo y también qué es lo que los expertos aconsejan hacer en caso de que ocurran este tipo de interacciones.

Empresas que plantan a sus candidatos

Hay expertos que alertan de cómo la ineficiencia de una empresa y su equipo de recursos humanos lleva a la pérdida de gran talento. Y Malinsky así lo confirma. Recuerda aquella vez que una empresa canceló una entrevista …