En el mundo laboral a veces surgen una serie de situaciones donde se vulneran todo tipo de derechos al trabajador. Por malos entendimientos, o simplemente por mala praxis, no son precisamente pocas las veces que hemos visto cómo algunas empresas abusan de sus trabajadores, incluso cuando éstos ni están contratados aún. Un ejemplo es el de esta empresa que despide a un trabajador con un e-mail a las 5 de la mañana tras 38 años trabajando en ella, o este jefe que le exige ir a la oficina a un trabajador aunque tenga fiebre.

En otro caso de mala gestión, tenemos a una empresa que despidió a un trabajador antes incluso de estar contratado por no haber respondido al teléfono durante el fin de semana. Lo cuenta el usuario nostalgicflame en Reddit, a través de una publicación donde comparte la captura de pantalla de la conversación.

Le despiden en un día y por no haber respondido en fin de semana

Tal y como cuenta el usuario, no respondió de manera inmediata porque justo era fin de semana y normalmente no suele atender al trabajo. Todo el papeleo lo recibió el sábado y un día después, el mismo domingo, fue avisado de que “debido a no haber recibido respuesta, no entrará dentro del equipo”.

Imagen: u/nostalgicflame (Reddit)

“¿Debería haber contestado a un mensaje de trabajo en fin de semana?”, se preguntaba el usuario al ver la respuesta. “Me parece excesivo que no hayan …