La red social destinada a los profesionales, LinkedIn ha hecho una investigación donde concluye, entre otros aspectos importantes, que "las habilidades que se piden para los trabajos cambiarán al menos un 65% para 2030" de la mano de la inteligencia artificial.

Además, es muy importante tener en cuenta que aunque mucho se habla de los empleos que la IA pueda arrebatar, también se están creando nuevas oportunidades que no se deben perder de vista.

En Genbeta

En LinkedIn están proliferando perfiles falsos creados con IA: el nuevo dolor de cabeza de Recursos Humanos para reclutar

Las ofertas de trabajo que mencionan la Inteligencia Artificial se han más que duplicado en España en los últimos dos años, y las solicitudes para estos puestos han crecido un 15% más rápido.

Hay que recordar que hace apenas un mes veíamos que las ofertas de trabajo relacionadas con ChatGPT en LinkedIn se multiplicaron por 21 en menos de un año.

Los departamentos de RRHH son clave

Para ayudar a las empresas a prepararse para los cambios, dice LinkedIn que ahora tiene nuevas herramientas asistidas por IA que buscan potenciar la contratación y el desarrollo de habilidades en el sector de las inteligencias artificiales.

Las herramientas son Recruiter 2024 y AI-Powered Coaching. Están destinados a los departamentos de recursos humanos de las empresas, para tener un apoyo en los procesos de contratación.

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