Por Lucia Gavilán para ThinkBig. La compañía HiringSolved ha utilizado su software de inteligencia artificial, RAI, para analizar millones de perfiles públicos y descubrir cuáles son las características que coinciden en las personas que se han incorporado a las grandes empresas tecnológicas del momento. A través de este estudio, y focalizando más en cuáles son las habilidades del personal que ha sido contratado que en los requisitos que demandan las empresas, se ha podido observar qué cualidades tienen más valor en este mercado laboral, cuáles son los puestos de trabajo más demandados entre dichas compañías y en qué Universidades han estudiado la mayoría de aspirantes.
En el estudio se han analizado los perfiles de más de 10.000 individuos que han sido contratados o reubicados en las 25 compañías más importantes de Silicon Valley desde 2016. Para recopilar todos estos datos, han utilizado en su API un algoritmo desarrollado para indexar las habilidades. Gracias a este proceso, se pueda analizar en tiempo real cuál es el perfil ideal que buscan las empresas tecnológicas. Los parámetros a tener en cuenta han sido: las habilidades que más han abundado en las últimas contrataciones de algunas de estas compañías, y el puesto de trabajo que han cubierto las personas seleccionadas.
1. Python. Se trata de un lenguaje de programación de alto nivel, considerado un pilar básico para el desarrollo de aplicaciones web back-end. Consiste en un código abierto diseñado para ser fácil de leer y de implementar.
2. Java. Al igual que Python, también se trata de …