Tras la el gran 'boom' por el teletrabajo en el que todas las grandes empresas hacían gala de su gran política de trabajo en remoto, el fin de la pandemia ha mostrado su segunda cara (y también la más terrorífica). Y es que ahora todos los empleados van a tener que volver obligatoriamente a la oficina, y si no quieren ya hay preparadas diferentes consecuencias.

Uno de los ejemplos de estas grandes empresas lo tenemos en Amazon, que en febrero exigió a todos sus empleados abandonar el teletrabajo completo y regresar a la oficina al menos un mínimo de tres veces a la semana. El problema es que muchos trabajadores no quieren acatar esta orden, pero la compañía ya tiene herramientas para responder.

Amazon intenta presionar más a sus empleados

La última orden que ha dado Amazon a todos sus directivos precisamente radica en que los empleados que quieran ser ascendidos van a tener que ir a la oficina estos tres días a la semana. De no ser así, los ascensos van a quedar bloqueados y requerirán de la aprobación de un vicepresidente para llevarlo a cabo, según ha publicado Business Insider atendiendo a diferentes mensajes de Slack.

De esta manera, según un comunicado interno de Amazon, han sido algunos los trabajadores cuya promoción ha sido bloqueada por no acudir a la oficina presencial tres veces a la semana. En concreto, lo explican con las siguientes palabras: "Los directivos son los dueños del proceso …