La productividad es un término del que mucho se está hablando últimamente. Se usa para justificar nuevas decisiones en las dinámicas laborales o para probar nuevas modalidades de empleo que, efectivamente, puedan mejorar el rendimiento.

Ya hemos visto que hay muchos directivos diciendo que en la oficina los trabajadores son más productivos que en casa, para pedir el fin del trabajo remoto, aunque muchos estudios no opinen lo mismo o también para probar nuevas formas de llevar a cabo las tareas como con jornadas de menos horas o cuatro días a la semana, en vez de cinco, para tener a empleados más motivados y menos agotados.

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Al mismo tiempo, muchos son los estudios que dejan en evidencia a los jefes que imponen oficina y es que concluyen que lo usan para "controlar a los empleados y culparlos" de las pérdidas. Otros afirman que "somos menos productivos y es culpa de la oficina. Un experto dice que el ruido agota porque nos hemos acostumbrado al hogar".

Hoy vamos a recoger y analizar las palabras del secretario de Comercio en el Reino Unido, Jonathan Reynolds, que en una entrevista ha asegurado que "permitir el trabajo flexible y trabajar desde casa crea una fuerza laboral más productiva y leal". Además, el mandatario afirma que …