Más de 1.200 líderes empresariales han participado en una encuesta que concluye que 4 de cada 10 líderes empresariales dicen que los recién graduados universitarios no están preparados para ingresar en el mundo laboral. El principal problema que acusan en la gente joven, la llamada generación Z es que "no tienen ética de trabajo".

Esta razón está por encima de la falta de experiencia de estas personas jóvenes a la hora de no querer contratarlos.

En Genbeta

Hay jefes que prefieren profesionales veteranos, porque "trabajan más duro" que la 'Generación Z'

La ética laboral y las habilidades de comunicación son las principales razones por las que los líderes empresariales piensan que los recién graduados no están preparados. De los líderes empresariales que dicen que los recién graduados no están preparados, el 88 % dice que esto es más cierto ahora que los graduados hace más de 3 años, y el 94 % admite que a veces evita contratar a recién graduados.

Percepción de que esta generación está poco preparada

Solo un 20 % de los encuestados considera que la generación nacida a partir de 1997 y que se ha graduado recientemente está ‘muy preparada’ para acceder a un trabajo y llevarlo a cabo. 9 de cada 10 dicen que los graduados de los últimos 3 años están menos preparados que las generaciones anteriores

El 50 …