¿Tu currículum está actualizado? ¿Sabes qué errores debes evitar? ¿Te realizarán pruebas psicométricas durante el proceso? Aunque parezca obvio decirlo, se debe estar preparado al momento de tener una entrevista de trabajo.

En una entrevista, los candidatos tienen la tarea de convencer al reclutador de que son la persona ideal para cubrir la vacante. Sin embargo, existe un factor cada vez es más común dentro de las nuevas generaciones: la falta de compromiso y preparación para el puesto.

Con más de 20 años de experiencia, Adriane Schwager, CEO y fundadora de la plataforma de contratación GrowthAssistant, compartió para la CNBC su consejo más importante al momento de presentarse a una entrevista de trabajo: investigar a la empresa.

Sí, suena como un punto básico, pero se tiene una razón de hacer hincapié en ello. Schwager señala que, en los últimos cinco años, ha observado un descenso en el nivel de competencia de los candidatos al enfrentarse a los procesos de selección de personal.

“Estoy realmente sorprendida por la cantidad de veces que la gente no hace su tarea. Hay algo muy básico que veo que los candidatos no comprenden en este momento, que es entender: ¿Qué hace la empresa para la que te están entrevistando?”

Adriane Schwager para la CNBC.

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