La Generación Z pronto superará a los Millennials como la generación más poblada del planeta, con más de un tercio de la población mundial considerándose Gen-Z y ya están en proceso de integrarse al sistema laboral donde pasarán muchas décadas de sus vidas.

Esto lleva a una enorme cantidad de estudios que permitan conocer más sobre esta nueva generación, para atraerla a las empresas y para saber qué les motiva dentro de su entorno laboral. Captar y retener talento es de los grandes retos que enfrentan las compañías.

En Genbeta

Si quieres mantener a un millenial o a un Gen-Z en tu empresa, facilita que siga aprendiendo: esto es ahora requisito esencial

Hoy vamos a ver un informe de la consultora Deloitte que afirma que la Generación es radicalmente distinta de la generación de los millenials, porque "tiene una perspectiva totalmente única de las carreras profesionales y de cómo definir el éxito en la vida y en el mundo laboral". Y que hace falta comprender mejor los retos a los que se enfrenta esta fuerza laboral en ascenso y su impacto en los empleadores y el lugar de trabajo.

Una generación con caracter

Dada su experiencia de crecimiento durante y tras la gran crisis económica de 2018, dice Deloitte que podría pensarse (puede que sea el prejucio de los boomers hacia los más jóvenes) que la Generación Z ha surgido como un grupo pragmático, reacio al …