Marzo: el mes de la mujer… Pero, ¿cómo fomentar la diversidad e inclusión en las empresas?

Fernando
Wed, 03/22/2023 - 18:22

En el mes Internacional de la Mujer, Best Place To Code y Get on Board se enorgullecen de celebrar a todas las mujeres que están transformando la industria tecnológica.

Pero no basta con “celebrar” o conmemorar a la mujer. Todavía hay mucho camino por recorrer porque aún hay empresas que desconocen las ventajas y beneficios que se adquieren al contar con mujeres dentro de sus equipos de trabajo.

Sabemos que es una cuestión de cultura, por lo que aquí te dejamos algunos consejos para empresas para fomentar la diversidad y la inclusión:

1. Asegúrate de que tus políticas y prácticas sean inclusivas, transparentes y accesibles para todas las personas, sin importar su género, origen, condición social, condición económica, edad, orientación sexual, religión, condición física o cualquier otro factor personal. ¡La diversidad es una fortaleza!

2. Promueve un ambiente laboral seguro y libre de acoso o discriminación de cualquier tipo, partiendo por el equipo que hoy tienes. Crea políticas claras y efectivas para prevenir y abordar estas situaciones.

3. Fomenta el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrece beneficios como horarios flexibles, trabajo remoto, bajas por maternidad/paternidad y otros beneficios que apoyen la vida familiar y personal de tus empleados.

4. Refuerza que tu marca empleadora refleje tus valores y muestra el compromiso de la empresa para atraer …