Una reciente acusación vuelve a poner en la mira legal a Apple, pues una instructora de capacitación del departamento de marketing de la compañía encontró que a uno de sus compañeros de trabajo varón le pagan 10,000 dólares más (184,000 pesos con el tipo de cambio actual).

Esta disparidad salarial afecta, según informes, a un aproximado de 12,000 mujeres dentro de Apple. La demanda colectiva ha unido socialmente a uno de los grupos peor pagados históricamente: las mujeres de la clase trabajadora.

De acuerdo con un reporte de SiliconValley.com, Justina Jong, quien interpuso la demanda en contra de Apple por la disparidad salarial, acusó a la empresa de pagarles menos que a su similar masculino. Si bien este tipo de diferencias salariales puede no ser mucha dentro del círculo de trabajadores de Silicon Valley, área en California tradicionalmente asociada con el mundo de la tecnología, su caso parece ser injustificado.

Pero antes que nada, se puede matizar un poco. Como decimos, en Silicon Valley hay salarios que superan los 100,000 dólares (1.8 millones de pesos). Si estamos hablando de un ejemplo similar al que propone el portal Inc, en el que a ella le pagan algo así como 280,000 dólares y a él 290,000 dólares, la diferencia no es tan marcada.

Sin embargo, cuando hablamos de un rango salarial que puede ir de los 90,000 dólares a los 166,000 dólares, según información de Glassdoor, la cosa se torna crítica. Y es que …