Los datos apuntan a que hay empresarios desesperados por contratar en toda Europa, pero no siempre encuentran el personal cualificado que necesitan. Al mismo tiempo, hay lo que se ha bautizado como la paradoja del mercado laboral actual: la balanza de poder nunca ha estado tan a favor de los trabajadores y, sin embargo, nos seguimos enfrentando a una grave pérdida de poder adquisitivo.

La tasa de vacantes está en máximos históricos en la eurozona: el 3,1% de los empleos remunerados estaban sin cubrir en el tercer trimestre de 2022, frente al 2,6% de un año antes y el 2,2% de finales de 2019 -antes de la pandemia-, según datos de Eurostat.

En Genbeta

Europa lidera la renuncia silenciosa: los trabajadores están desencantados con su empresa y trabajan lo mínimo en vez de dejarla

"En una señal de que las tensiones se multiplican en el mercado laboral, el debate sobre la escasez de mano de obra ha sustituido al debate sobre el desempleo masivo", ha dicho el investigador belga Wouter Zwysen, del Instituto Sindical Europeo (ETUI o European Trade Union Institute).

Austria, Bélgica, Países Bajos y Alemania son los países que más mano de obra necesitan sin encontrarla. Pieter Gautier, investigador de la Universidad Libre de Ámsterdam dice que aunque las quejas de las empresas "son en parte legítimas, también significa que ofrecen salarios demasiado bajos. Si los empresarios estuvieran dispuestos a subir los sueldos, seguro …