Un hombre ha compartido cómo su verano ha comenzado con un despido por Zoom en una corta llamada en la que sus superiores le han avisado que se queda sin empleo.

Lo más llamativo, además de estos despidos tan fríos que las empresas llevan años protagonizando, es que la última tarea que hizo como empleada fue darle los toques finales a una publicación de blog que destacaba la sólida cultura empresarial de ese lugar de trabajo. En general, su trabajo era marketing para dar buena imagen de la compañía.

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El CEO que despidió a 900 personas en una llamada de Zoom ha recibido clases de liderazgo y ahora ya sabe que… hay que ser amable

El protagonista de la historia es escritor y escribe tanto ficción como no ficción y él mismo ha relatado en The Fast Company su propia vivencia. Y de ahí salen una serie de reflexiones muy interesantes como por ejemplo, cómo el término cultura de la empresa es sólo un ejemplo de "yoga corporativo vacío" que la alta dirección utiliza para distraer a su plantilla.

Espacios de trabajo saludables, que no lo son

El escritor comenta que disfrutaba trabajar en esa empresa y estaba contento con su puesto. "Fue idea mía escribir la publicación del blog sobre cómo fomentar una cultura empresarial sólida" y afirma que lo hizo porque le parecía, realmente, un espacio saludable.

Y comenta que …