Microsoft da un paso en su estrategia corporativa al reasignar a Kathleen Hogan, hasta ahora responsable de Recursos Humanos, a un puesto enfocado en la transformación de la empresa. La noticia, compartida en un memorando interno, coincide con la adopción de la inteligencia artificial. Este cambio, promovido por Satya Nadella, ilustra el énfasis de la compañía en redefinir prioridades y liderar la próxima fase tecnológica. Esto es bastante interesante, ya que Microsoft se lo ha jugado todo con la IA, fichando al exCEO de DeepMind en el pasado. Además, Copilot está mejorando mucho con la aparición de la IA colaborativa.Una transición estratégica con sabor a IAEl punto esencial radica en que Kathleen Hogan asumirá la dirección de estrategia y transformación, reportando directamente a Satya Nadella, según TheVerge. Con más de dos décadas en la empresa, Hogan pasa de ser líder de la cultura laboral a coordinar planes corporativos de gran alcance, algo que Microsoft no veía desde la época de Mark Penn y Steve Ballmer. Su principal reto será adaptar la visión empresarial a la actual era de la inteligencia artificial.La relevancia de este movimiento reside en que Microsoft busca reforzar su estrategia de IA mientras enfrenta cambios internos, incluidos recortes de personal y reorganizaciones de equipos. Hogan, reconocida por impulsar la evolución cultural de la compañía, desempeñará un rol clave para conectar las prioridades tecnológicas con las necesidades del personal. Este enfoque adquiere mayor peso si se considera la expansión de iniciativas como Copilot, diseñadas para acelerar la innovación …