Microsoft ya no exigirá a los empleados estadounidenses que registren formalmente las vacaciones que toman. La empresa tiene una nueva política de Tiempo Libre Discrecional.
Microsoft dará a sus empleados estadounidenses tiempo libre ilimitado, según un anuncio de Kathleen Hogan, jefa de personal de Microsoft, en un correo electrónico enviado hoy a los empleados y que ha podido ver The Verge. Es para los trabajadores de Estados Unidos.

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Hay jefes pensando que sus empleados están en casa, pero teletrabajan desde un paraíso: los trabajadores cuentan por qué lo ocultan

"Cómo, cuándo y dónde hacemos nuestro trabajo ha cambiado radicalmente", explica la directiva en la nota interna. "Y a medida que nos hemos transformado, modernizar nuestra política de vacaciones hacia un modelo más flexible era el siguiente paso". Estos cambios arrancan el 16 de enero. Hay que tener en cuenta que las vacaciones en Estados Unidos son mucho más escasas anualmente que las que tenemos en España y otros países de Europa.

Las vacaciones ilimitadas no son nada nuevo. Solo es nuevo para Microsoft. Muchas empresas lo llevan tiempo probando con diferentes políticas alrededor. La premisa de este beneficio laboral se basa en que el empleado no tienen un número de días fijos de vacaciones pagadas asignado, puede cogerse cuantas quiera con la única limitación de que debe coordinarse con el resto de trabajadores de su equipo o de la empresa para asegurar …