Microsoft es una de esas empresas en las que muchos jóvenes (y también algunos adultos) sueñan con trabajar, y como en la empresa lo saben, se han puesto el objetivo de buscar y contratar a estudiantes, recién egresados de licenciatura, maestría, MBA y Doctorado para llevarlos a sus filas y aprovechar su experiencia de vida en la creación de nuevas soluciones para la cotidianeidad.

Esto lo logran a través de sus programas Internship y MACH que consisten en acercarse a universidades de todo el país, impartiendo conferencias, participando en ferias de empleo, capacitando en el uso de LinkedIn y ayudando al diseño de su curriculum vitae con tal de que puedan destacarse entre los miles de egresados que hay cada año en nuestro país.

El INEGI plantea que los millenials son aproximadamente el 25% de la población del país, unos 30 millones de personas de los cuales Microsoft desea elegir a los más talentosos para que entren a sus filas, para ello tienen contacto con universidades, profesores y directores de carrera que generalmente trabajan con chavos de entre 15 y 34 años.

Las características más importantes que buscan es que sean personas con visión y potencial para crear un cambio positivo en el mundo. No se necesita ser especialista en tecnología ya que también requieren personas en las áreas de mercadotecnia, comunicación, finanzas, recursos humanos, servicios y operaciones.

Hay vacantes en Ciudad de México y también en el corporativo que está en Redmond, Estados Unidos. El Internship Program ofrece …