• La iniciativa busca generar experiencias reales y referentes profesionales que atraigan, involucren y desarrollen a jóvenes en el mundo de las carreras científicas, tecnológicas, de ingeniería y matemáticas (STEM)
• Las mujeres, que tienen una baja participación en el mercado laboral de estos sectores, tienen una oportunidad única para formarse y suplir las grandes necesidades de talento que requieren la cuarta resolución industrial.
• Microsoft, que en América Central tiene un marcado liderazgo femenino, busca impulsar la igualdad de género en los campos de la ciencia y la tecnología e inspirar a la próxima generación de líderes femeninas para unirse a las áreas que mayor demanda laboral tendrá en la era de la transformación digital.
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