Muchas veces hemos cubierto temas acerca del regreso a las oficinas con dudas "existenciales" sobre qué puede haber detrás de esta decisión. Si a las empresas les iba bien con el teletrabajo y muchas incluso ahorraban costes.... por qué tanto empeño en volver en masa a los despachos.

Hay quien ha hablado de que el interés detrás se encuentra en que muchas grandes empresas o jefes de estas tienen mucho dinero invertido en bienes raíces. Otros estudios apuntan al ego de los gerentes que creen que su mera presencia puede ayudar a los trabajadores a inspirarse o ser más eficientes. Otros expertos hablan de la necesidad de control.

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Puedes conseguir que tus trabajadores vayan a la oficina, pero no los buenos: este experto expone las malas decisiones de los jefes

Hoy tenemos una investigación que apunta a otra motivación: una nueva encuesta muestra que, al menos en algunos casos, las empresas quisieron forzar la vuelta a las oficinas para recortar su plantilla y ahorrarse así los despidos.

El plan salió mal

Un informe encargado por la firma de software BambooHR concluye que aproximadamente uno de cada cinco profesionales de recursos humanos (18%) dice que esperaba alguna rotación voluntaria entre los trabajadores después de implementar un plan de retorno al despacho.

Y el plan no les salió bien del todo. Casi el 37% de todos los gerentes en la encuesta dijeron que creen que …