Las personas que trabajan desde casa se sienten más desconectadas de la misión de sus empleadores, de acuerdo con una encuesta que Gallup realizaba hace unos meses. Esta es una firma especializada en analizar las dinámicas del teletrabajo, aunque solo ha hablando con trabajadores de Estados Unidos para este estudio (en este caso a 9.000 personas encuestadas en primavera y comienzos de verano de 2023).

En sus conclusiones encontramos información tan interesante que merece la pena repasar un año después. Por ejemplo, que la proporción de trabajadores remotos que dijeron sentir una conexión con el propósito de sus organizaciones cayó del 32% en 2023 al 28% en 2022, el nivel más bajo desde antes de la pandemia. Por el contrario, un tercio de los trabajadores de oficina a tiempo completo informaron tener una sensación de conexión similar, casi la misma que el año pasado.

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De todos modos, destaca que quienes más conectados están con sus firmas son los trabajadores híbridos: el 35% dijo que la misión de sus empresas les hacía sentir que sus trabajos eran importantes. De acuerdo con Gallup:

Los hallazgos tienen implicaciones más amplias para las empresas preocupadas por los efectos del trabajo remoto en la lealtad de los empleados y la productividad del equipo.

De todos …