A la hora de hacer una entrevista de trabajo son muchas las preguntas que nos pueden hacer para conocernos mejor como por ejemplo nuestra experiencia, la motivación o los planes de futuro que tenemos. Pero Glovo iba un poco más allá a la hora de preguntar, llegando a hacer algunas que eran inapropiadas y que han acabado sancionadas por la inspección de trabajo de la Generalitat de Catalunya.

Tal y como ha recogido ElNacional, tomando como fuente a Catalunya Radio, las Glovo en sus entrevistas realizaba un cuestionario a los aspirantes donde se hacía preguntas sobre la identidad de género, la orientación sexual o la etnia. Algo por lo cual denunciaron ante la inspección de trabajo que ha resuelto contra Glovo.

Glovo es acusada de discriminación en sus entrevistas

La inspección comenzó a investigar a Glovo en el mes de octubre, y finalmente ha estimado que incurre en una infracción "muy grave" al invadir la intimidad de la gente en estas entrevistas laborales. Lo peor de todo es que no era algo opcional según el denunciante, y que se debía responder obligatoriamente para poder aspirar al cargo.

Esta encuesta recibe el nombre de "Encuesta de identidad" y que se ofrecía para el acceso a cargos intermedios. Glovo no ha dudado en defenderse de las acusaciones practicadas al defender que esto es algo que no afecta a la selección del personal y que se contesta de manera voluntaria e incluso bajo el anonimato.

El objetivo …