La empresa X de Elon Musk violó la ley al despedir a una empleada de forma totalmente irregular, como ha publicado la CNBC. Lo confirmaba hace un año la Junta Nacional de Relaciones Laborales, en la que fue su primera queja formal contra la compañía conocida antes como Twitter.

Concretamente, X violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales al despedir a Yao Yue, una ingeniera de software, poco después de que Musk asumiera el cargo como CEO de lo que era Twitter, a finales de octubre de 2022.

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La NLRB (las siglas en inglés de la mencionada junta) alegó que X despidió a Yue después de que ella intentó organizar a otros trabajadores de Twitter que estaban molestos por el cambio repentino de Musk en los requisitos laborales de la empresa.

Hay que recordar que, aunque esa demanda con su sentencia fueron pioneras, abrió el paso a otras. Unos meses después, a comienzos de este año 2024, se conoció que esta misma Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos presentó una denuncia contra SpaceX, otra de las empresas del magnate, alegando que la firma de Elon Musk despidió ilegalmente a ocho empleados después de que escribieran una carta abierta criticando a Musk y acusaran a la compañía de ser selectivamente …