La empresa X de Elon Musk violó la ley al despedir a una empleada de forma totalmente irregular, como ha publicado la CNBC. Lo acaba de confirmar la Junta Nacional de Relaciones Laborales, en la que es su primera queja formal contra la compañía conocida antes como Twitter.

Concretamente, X violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales al despedir a Yao Yue, una ingeniera de software, poco después de que Musk asumiera el cargo como CEO de lo que era Twitter, a finales de octubre.

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La NLRB (las siglas en inglés de la mencionada junta) alegó que X despidió a Yue después de que ella intentó organizar a otros trabajadores de Twitter que estaban molestos por el cambio repentino de Musk en los requisitos laborales de la empresa.

Las prácticas de Musk

En Genbeta hemos recogido muchas de aquellas prácticas por parte del magnate en un periodo de constantes despidos, cambios en la forma de trabajo (nada de teletrabajo y compromiso a trabajar muy duro y durante muchos horas, con ultimátum incluido) y humillaciones públicas a los trabajadores.

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