A lo largo de la historia de Genbeta, hemos abordado docenas de herramientas destinadas a generar currículums en formato web, *.doc o PDF… que se traducían en docenas de ocasiones en las que había que volver a escribir, una y otra vez los mismos datos. En ocasiones, incluso manteniéndonos fieles a una única herramienta, cada actualización del CV conllevaba volver a introducir todos nuestros datos. Un suplicio, en resumen.

En algunos (sólo algunos) sectores ha habido suerte, y LinkedIn se ha convertido en el 'formato' de currículum 'oficioso': lo habitual es remitir la URL de nuestro perfil al potencial empleador y que vea ahí todo lo necesario.

Sin embargo, esto plantea otro problema: que los datos dejan de ser nuestros, y todo el esfuerzo invertido en mantener actualizado nuestro LinkedIn puede considerarse tirado si nos vemos obligados a cambiar de formato/herramienta, o si Microsoft decide un día, de repente, cerrar o cambiar las condiciones del servicio (bien sabemos que no sería la primera vez).

Por otro lado, en el ámbito de lo público, las instituciones nacionales y comunitarias han intentado promover sus propios 'formatos' (no de archivo, sino de documento físico) normalizados, que no han hecho sino añadir fragmentación al panorama.

En Genbeta

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