A menudo vemos en Genbeta cuáles son las grandes 'red flags' o alertas rojas de una empresa o equipo de contratación a la hora de valorar o rechazar a los candidatos para las vacantes que ofrecen. Y también qué miran con buenos ojos.

No solo eso: hemos visto qué debe tener en cuenta un trabajador para comprender cuanto antes que una empresa puede llegar a ser una gran pesadilla como espacio laboral.

En Genbeta

Las empresas mienten para conseguir talento: desde decir que hay teletrabajo, hasta falsear las oportunidades de crecimiento

Resume Genius realizó una encuesta a 625 gerentes de todo Estados Unidos donde vimos que muchos son los jefes que se quejan de que la Generación Z es la peor para trabajar y que prefieren quedarse con personas de la era milenial.

Cuánto tiempo miran un CV

Pues ahora nos vamos a centrar en cuáles son los aspectos que más positivamente se valoran a la hora de contratar a alguien. Y vamos a recoger algo es muy importante: cuánto tiempo pasan los gerentes de contratación mirando cada currículum.... vemos que un 78% de los gerentes de contratación dedican más de 1 minuto a revisar a cada candidato.

El 57% de los gerentes de contratación que dedican de uno a tres minutos. El 22% dedica menos de un minuto y el 21% dedica más de tres minutos.

Contrariamente a la creencia de que los gerentes de …